Modelo de admisión de personas por competencias para mejorar la selección e inducción del personal de la cooperativa de ahorro y crédito cámara de comercio de la ciudad de Santo Domingo
La gestión por competencias es un elemento fundamental para la permanencia de las empresas en el mercado, debido a que a través de ella la organización puede disponer de personal con conocimientos, actitudes y aptitudes requeridas para la ejecución de cada una de las tareas que se ejecutan a diario,...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2021
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/12855 |
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