La función pública notarial frente a su personal

La Constitución de la República del Ecuador, determina que a igual trabajo igual remuneración, principio constitucional que contiene derechos como la estabilidad, igualdad ante la Ley y de relación directa y bilateral entre empleador y trabajador. Sin embargo y sin tomar en cuenta la jerarquía constitucional, las relaciones laborales entre los trabajadores de las notarías y los notarios, han merecido una serie de interpretaciones que han generado en la práctica el desconocimiento de derechos irrenunciables como son la estabilidad y la relación directa de trabajo, provocando desprotección de los trabajadores. El cambio del titular de la notaría ha implicado en la práctica el desconocimiento de los derechos laborales y sociales, permitiendo que éstos dependan del nuevo Notario/a, dando paso de esta manera a una relación personal entre notario y trabajadores, cuando la misma es entre la Notaría como ente representado por su titular y los trabajadores. Conforme la disposición del Consejo de la Judicatura, constante en las Resoluciones N° 033 y N° 148 de fechas 1° de junio del 2012 y 1° de octubre del 2013, respectivamente, a los trabajadores de las Notarías el régimen laboral que les ampara es el Código de Trabajo, y no por ello se puede interpretar que no gozan de estabilidad laboral, por cambio de titulares.

• Главный автор: Paredes Torres, Katia Bidu (author)
• Формат: masterThesis
• Язык: spa
• Опубликовано: 2016
• Предметы: Función Pública
• Online-ссылка: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/3669