Modelo de gestión de talento humano para mejorar el desempeño laboral del IESS de Babahoyo
En los últimos años la gestión de talento humano ha experimentado cambios en las organizaciones, el gran efecto del cambio y el intenso movimiento en búsqueda de la calidad y la productividad en el desempeño laboral de los empleados de las empresas sean estas grandes, medianos o pequeños. Como antec...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
2016
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/4971 |
| Tags: |
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