Modelo de gestión de talento humano para mejorar el desempeño laboral de la Corporación Santa Ana
La gestión de talento humano de las empresas en un mundo globalizado y en permanente cambio exige la definición de políticas que estén acorde con las nuevas exigencias para mantener la capacidad competitiva en condiciones de eficiencia y eficacia para lograr mejores resultados en su productividad y...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
2019
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/9929 |
| Tags: |
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