Modelo de estructura organizacional para mejorar el rendimiento laboral del comercial Ventimilla de la ciudad de Babahoyo
Actualidad e importancia, en la administración se han diseñado Varias estructuras organizacionales que se han aplicados para diferentes empresas según su actividad comercial, para llegar a ese diseño se han realizado sin números de investigaciones, ya que, no solo depende de la estructura organizaci...
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2018
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| spelling | Modelo de estructura organizacional para mejorar el rendimiento laboral del comercial Ventimilla de la ciudad de BabahoyoOlea España, Ivan AdolfoESTRUCTURA ORGANIZACIONALRENDIMIENTO LABORALActualidad e importancia, en la administración se han diseñado Varias estructuras organizacionales que se han aplicados para diferentes empresas según su actividad comercial, para llegar a ese diseño se han realizado sin números de investigaciones, ya que, no solo depende de la estructura organizacional se desea aplicar sino también de cual se adapta a la actividad comercial que desempeña, así como, su clima laboral, la resistencia al cambio y otros factores desencadenantes.El desarrollo se basó en los diseñado en la parte introductoria en el cual se establecieron los objetivos, el General fue el diseñar un ,modelo de Estructura Organizacional que mejore el rendimiento laboral del Comercial Ventimilla de la ciudad de Babahoyo, por lo tanto, los objetivos Específicos fueron el Compilar los referentes teóricos de criterios de autores nacionales e internacionales en modelo de Estructura Organizacional y todo lo referente a rendimiento laboral del Comercial Ventimilla, se determinó la situación actual referente estructura orgánica. Los métodos aplicados para el trabajo investigativo se los selecciono en base a lo estipulado en el manual de investigación científica y formas de titulación en cual explica cada una de las modalidades, tipos de investigación, metodología, técnicas y herramientas del proyecto de investigación. Se estableció en cada capítulo una descripción diferente por lo estipulado en el manual de investigaciones, en el caso del primer capítulo se redactó la parte teórica donde se estudiaron diferentes autores en baso al diseño organizacional, estructura organizacional y clima laboral, en el segundo capítulo se centró en el diseño metodológico donde se aplicó la herramienta de encuestas y diversos paradigmas y tipos de investigación, por último la propuesta se basó en el modelo de estructura orgánica para el desarrollo del modelo.Gil Avilez, Rosendo Arnaldo2018-11-14T02:06:17Z2018-11-14T02:06:17Z2018-09info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfPIUBADM011-2018http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/9274spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2018-11-14T02:06:17Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/9274Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552018-11-14T02:06:17Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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