La prueba documental: inversión obligatoria
En el ámbito civil se dan casos en que una de las partes demanda el reconocimiento de un derecho, como por ejemplo un crédito, pero no cuenta con prueba documental si la tiene en su poder el demandado. Al no haber una norma que obliga al demandado a entregar el documento que tiene en su poder, el ac...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Formatua: | masterThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2015
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/879 |
| Etiketak: |
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Etiketa erantsi | Gaia: | En el ámbito civil se dan casos en que una de las partes demanda el reconocimiento de un derecho, como por ejemplo un crédito, pero no cuenta con prueba documental si la tiene en su poder el demandado. Al no haber una norma que obliga al demandado a entregar el documento que tiene en su poder, el actor no podrá ejercer su derecho de tener acceso a la justicia. Por lo que se hace necesario una reforma legal en este sentido. En el ámbito laboral a menudo los empleadores son los que disponen de toda la documentación referente a la relación laboral, como son roles de pago, 3 aviso de entrada y de salida del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, bitácoras de asistencia del personal, entre otros. Éstos elementos son inaccesibles al trabajador, y en la audiencia de prueba aunque se los requiera como exhibición, generalmente los empleadores no los presentan, porque no existe una norma expresa que los obligue a hacerlo, entorpeciendo así el acceso a la justicia. |
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