De la duración de las vacaciones en la legislación laboral Ecuatoriana
El Código del Trabajo al no establecer un tiempo adecuado de vacaciones para los trabajadores sujetos a sus disposiciones, vulnera el derecho a la igualdad. El tiempo establecido es insuficiente para lograr el descanso adecuado, reposición de energías y restablecimiento de la salud del trabajador, t...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | masterThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2019
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/10724 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
إضافة وسم | _version_ | 1840615545762742272 |
|---|---|
| author | Bonafont Feijoo, Juan Danilo |
| author_facet | Bonafont Feijoo, Juan Danilo |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Narváez Montenegro, Bolívar David |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Bonafont Feijoo, Juan Danilo |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2019-12-10T14:58:31Z 2019-12-10T14:58:31Z 2019-11 |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | TUAEXCOMMDL002-2019 http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/10724 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes instname:Universidad Regional Autónoma de los Andes instacron:UNIANDES |
| dc.subject.none.fl_str_mv | VACACIONES LEGISLACIÓN LABORAL |
| dc.title.none.fl_str_mv | De la duración de las vacaciones en la legislación laboral Ecuatoriana |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| description | El Código del Trabajo al no establecer un tiempo adecuado de vacaciones para los trabajadores sujetos a sus disposiciones, vulnera el derecho a la igualdad. El tiempo establecido es insuficiente para lograr el descanso adecuado, reposición de energías y restablecimiento de la salud del trabajador, teniendo en cuenta que ha laborado por el transcurso de un año, tiempo durante el cual, ha puesto de si, energías, concentración, fuerza, y en ciertos trabajos que así lo demandan, su disposición y esfuerzo de forma intensiva, comprometiendo su salud y calidad de vida. El Ecuador, reconoce en su legislación, partiendo de la Constitución de la República, el derecho al trabajo y la protección amplia de los derechos y garantías del trabajador, uno de estos es, precisamente el derecho de vacaciones, contemplado además en la normativa especial del trabajo, en un periodo de quince días, que en relación a otros países de Latinoamérica, es un periodo que podría ser mayor y más beneficiosos para el trabajador, como el derecho al descanso merecido, remunerado y acorde al trabajo desempeñado, así como se debe considerar la unificación de la norma en relación de los empleadores públicos y privados. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | masterThesis |
| id | UNIANDES_f63b9c96349fae36a0a0fd8bf78fbff1 |
| identifier_str_mv | TUAEXCOMMDL002-2019 |
| instacron_str | UNIANDES |
| institution | UNIANDES |
| instname_str | Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| language | spa |
| network_acronym_str | UNIANDES |
| network_name_str | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| oai_identifier_str | oai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/10724 |
| publishDate | 2019 |
| reponame_str | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| repository_id_str | 455 |
| spelling | De la duración de las vacaciones en la legislación laboral EcuatorianaBonafont Feijoo, Juan DaniloVACACIONESLEGISLACIÓN LABORALEl Código del Trabajo al no establecer un tiempo adecuado de vacaciones para los trabajadores sujetos a sus disposiciones, vulnera el derecho a la igualdad. El tiempo establecido es insuficiente para lograr el descanso adecuado, reposición de energías y restablecimiento de la salud del trabajador, teniendo en cuenta que ha laborado por el transcurso de un año, tiempo durante el cual, ha puesto de si, energías, concentración, fuerza, y en ciertos trabajos que así lo demandan, su disposición y esfuerzo de forma intensiva, comprometiendo su salud y calidad de vida. El Ecuador, reconoce en su legislación, partiendo de la Constitución de la República, el derecho al trabajo y la protección amplia de los derechos y garantías del trabajador, uno de estos es, precisamente el derecho de vacaciones, contemplado además en la normativa especial del trabajo, en un periodo de quince días, que en relación a otros países de Latinoamérica, es un periodo que podría ser mayor y más beneficiosos para el trabajador, como el derecho al descanso merecido, remunerado y acorde al trabajo desempeñado, así como se debe considerar la unificación de la norma en relación de los empleadores públicos y privados.El Código de Trabajo reconoce actualmente el derecho constitucional de vacaciones, comprendido en un periodo de quince días, que, en relación a otros países de Latinoamérica, es un periodo que podría ser mayor y más beneficiosos para el trabajador, siendo el derecho al descanso merecido, remunerado y acorde al trabajo desempeñado, debe considerarse además la unificación de la norma en relación de los empleadores públicos y privados, si bien el derecho de vacaciones ya tiene en la norma su base y protección, es importante considerar adecuaciones que amplíen, refuercen y respalden este beneficio legal, en apego a los preceptos laborales constitucionales y legales, a fin de garantizar el principio de indubio pro operario y el derecho a la igualdad. El presente trabajo investigativo ha sido elaborado empleando los métodos inductivo- deductivo, analítico- sintético e histórico- lógico y la técnica de análisis de caso, a través de lo cual se logra evidenciar y validar la existencia de la problemática objeto de investigación y la necesidad de la propuesta de solución sugerida, que en vista de los objetivos planteados ha consistido en la elaboración de un documento de análisis jurídico- crítico sobre el derecho de vacaciones en la legislación ecuatoriana, estableciendo además, a través de un proyecto de reforma al Código de Trabajo, un tiempo adecuado de duración de las vacaciones, y garantizando de esta manera el principio del indubio pro operario y el derecho a la igualdad, queda así justificada la pertenencia de la investigación y la factibilidad de la propuesta.Narváez Montenegro, Bolívar David2019-12-10T14:58:31Z2019-12-10T14:58:31Z2019-11info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfTUAEXCOMMDL002-2019http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/10724spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2019-12-10T14:58:31Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/10724Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552019-12-10T14:58:31Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
| spellingShingle | De la duración de las vacaciones en la legislación laboral Ecuatoriana Bonafont Feijoo, Juan Danilo VACACIONES LEGISLACIÓN LABORAL |
| status_str | publishedVersion |
| title | De la duración de las vacaciones en la legislación laboral Ecuatoriana |
| title_full | De la duración de las vacaciones en la legislación laboral Ecuatoriana |
| title_fullStr | De la duración de las vacaciones en la legislación laboral Ecuatoriana |
| title_full_unstemmed | De la duración de las vacaciones en la legislación laboral Ecuatoriana |
| title_short | De la duración de las vacaciones en la legislación laboral Ecuatoriana |
| title_sort | De la duración de las vacaciones en la legislación laboral Ecuatoriana |
| topic | VACACIONES LEGISLACIÓN LABORAL |
| url | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/10724 |