Necesidad de incluir al hostigamiento o acoso laboral como conducta punible en la legislación penal ecuatoriana
Las relaciones de trabajo, entre empleador y trabajador, deben darse en el marco del mutuo respeto y consideración, siendo de importancia fundamental el comportamiento ético que garantice el ejercicio de sus derechos individuales fundamentales. En la práctica se presenta con frecuencia el problema d...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2014
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| Accés en línia: | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/6222 |
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