Regulación de la fuerza mayor o caso fortuito como justa causa de suspensión o terminación de la relación laboral, para evitar vulneración de derechos
This thesis is entitled: " Regulation of Force Majeure or Fortuitous Event as a Just Cause of Suspension or Termination of the Employment Relationship, to Avoid Violation of Rights", and its interest in developing is due to the realization of a study in view of the lack of clear rules rega...
Збережено в:
| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | bachelorThesis |
| Мова: | spa |
| Опубліковано: |
2022
|
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/25027 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Додати тег