Vacío legal en el Código Laboral por la no regulación del acoso laboral

Labor relations between the employer and the worker or employer or employee permanently involve complex situations and circumstances arising from the activities carried out under the contract of employment; contractual arrangements and the same scheme of work in Ecuador merits as a policy priority r...

Πλήρης περιγραφή

Αποθηκεύτηκε σε:
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Chuquimarca., Blanca Rosa (author)
Μορφή: bachelorThesis
Γλώσσα:spa
Έκδοση: 2015
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/8453
Ετικέτες: Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!