Incongruencia del art. 16.1 del código del trabajo en el contrato de servicio determinado dentro del giro del negocio, en relación a la terminación de la relación de trabajo y el pago de la bonificación por desahucio
The Organic Law for Labor Justice and Labor Award in the Home, reformed the Art. 14 of the Labour Code eliminating fixed-term contracts, which could be agreements up to one year, renewable for another year, this is due to the need to prevent the widespread practice of employers to replace workers at...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | bachelorThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2017
|
| オンライン･アクセス: | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/19026 |
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