Acuerdo ministerial #0151 y el principio de igualdad y no discriminación en el reclutamiento y selección de postulantes a servidores policiales, 2024.

Acuerdo ministerial #0151 y el principio de igualdad y no discriminación en el reclutamiento y selección de postulantes a servidores policiales, 2024.

La presente investigación realiza un análisis exhaustivo del acuerdo ministerial #0151, con especial énfasis en su relación con el principio de igualdad y no discriminación en el proceso de reclutamiento de servidores policiales para el año 2024, la investigación se centra en el artículo 45, numeral...

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Bibliographic Details
Main Author: Malavé Reyes, José Andrés (author)
Other Authors: Mirabá Montecé, Diana Fernanda (author)
Format: bachelorThesis
Language:spa
Published: 2025
Subjects:
DISPOSICIÓN
IMPLICACIONES
EFECTOS DISCRIMINATORIOS
REQUISITOS.
Online Access:https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/12949
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