Diseño de un modelo de evaluación del desempeño aplicado al personal de la Universidad Andina Simón Bolívar, sede Ecuador.
Hoy en día en la era del conocimiento y de la información; la persona constituye el elemento diferenciador en las organizaciones, de este modo el capital humano constituye el activo más importante y valioso que posee la organización, es decir las personas son más importantes que los recursos físicos...
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| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | bachelorThesis |
| 語言: | spa |
| 出版: |
2013
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| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/4198 |
| 標簽: |
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