Sistematización de la experiencia de valoración de cargos por puntos de la empresa Licoram

This systematization is directed to the need of the LICORAM company to implement a salary system based on points, which allows it to have a scientific backing of the human talent it possesses. Likewise, having a support study to make decisions within the company results in the analysis of a set of m...

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Autor principal: Cuarán Aráuz, Mishel Verónica (author)
Formato: bachelorThesis
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Publicado em: 2018
Assuntos:
Acesso em linha:http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/16541
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