Diferencias de género en los valores laborales.Un estudio en la fuerza de trabajo colombiana

Los cambios en las dinámicas empresariales requieren atender con mayor detalle los intereses y motivaciones del talento humano con el fin de cautivar, retener y fidelizar a los individuos para que cumplan sus expectativas personales y objetivos de la organización. El propósito de este estudio es exa...

• Autore principale: Monsalve, C. (author)
• Altri autori: Fajardo, E. (author), Ramírez, R. (author)
• Natura: article
• Lingua: spa
• Pubblicazione: 2024
• Soggetti: valores laborales; work values; género; gender; talento humano; human talent; trabajadores; workers; gestión de recursos humanos; human resource management
• Accesso online: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/29204