Diferencias de género en los valores laborales.Un estudio en la fuerza de trabajo colombiana

Los cambios en las dinámicas empresariales requieren atender con mayor detalle los intereses y motivaciones del talento humano con el fin de cautivar, retener y fidelizar a los individuos para que cumplan sus expectativas personales y objetivos de la organización. El propósito de este estudio es exa...

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Monsalve, C. (author)
Weitere Verfasser: Fajardo, E. (author), Ramírez, R. (author)
Format: article
Sprache:spa
Veröffentlicht: 2024
Schlagworte:
Online Zugang:http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/29204
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