Modelo de diagnóstico del clima organizacional aplicado al Ministerio de Relaciones Laborales.

Modelo de diagnóstico del clima organizacional aplicado al Ministerio de Relaciones Laborales.

El presente trabajo se ha realizado con la finalidad de estudiar mediante un diagnóstico del clima organizacional, la situación actual del Ministerio de Relaciones Laborales, aplicando el modelo de Weisbord, siendo este de vital importancia dentro de las organizaciones por que nos permite visualizar...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Guaraca Bedón, Roxana Carolina (author)
Outros autores: Suntaxi Estrella, Alejandra Carolina (author)
Formato: bachelorThesis
Idioma:spa
Publicado: 2011
Subjects:
CLIMA ORGANIZACIONAL
CULTURA CORPOTATIVA
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Acceso en liña:http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/5006
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