Modelo de diagnóstico del clima organizacional aplicado al Ministerio de Relaciones Laborales.

Modelo de diagnóstico del clima organizacional aplicado al Ministerio de Relaciones Laborales.

El presente trabajo se ha realizado con la finalidad de estudiar mediante un diagnóstico del clima organizacional, la situación actual del Ministerio de Relaciones Laborales, aplicando el modelo de Weisbord, siendo este de vital importancia dentro de las organizaciones por que nos permite visualizar...

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Detaylı Bibliyografya
Yazar: Guaraca Bedón, Roxana Carolina (author)
Diğer Yazarlar: Suntaxi Estrella, Alejandra Carolina (author)
Materyal Türü: bachelorThesis
Dil:spa
Baskı/Yayın Bilgisi: 2011
Konular:
CLIMA ORGANIZACIONAL
CULTURA CORPOTATIVA
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Online Erişim:http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/5006
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Internet

http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/5006

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