Diseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias para el personal administrativo y de servicios de la Unidad Educativa Rafael Borja sede Cuenca para el año 2009

Diseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias para el personal administrativo y de servicios de la Unidad Educativa Rafael Borja sede Cuenca para el año 2009

El presente trabajo de investigación está orientado a proveer de una de las herramientas de gestión humana imprescindibles en el mundo organizacional actual, cual es la "EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO" para el personal administrativo y de servicios de la Unidad Educativa "Rafael Borja"...

Olles dieđut

Furkejuvvon:
Bibliográfalaš dieđut
Váldodahkki: Peña Cordero, Laura Mercedes (author)
Eará dahkkit: Quezada Rivera, Rocío Guadalupe (author)
Materiálatiipa: bachelorThesis
Giella:spa
Almmustuhtton: 2009
Fáttát:
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
EVALUACIÓN DEL TRABAJO
RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTO
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
ANÁLISIS OCUPACIONAL
Liŋkkat:http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/543
Fáddágilkorat: Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!

Interneahtta

http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/543

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