Implementación del proceso de selección de personal basado en el modelo por competencias en la Empresa Sesevin S.A., de la ciudad de Quito

It is important to note that the research process was conducted with employees of the organization to identify weaknesses and strengthen the skills and abilities of the employees involved, the same significantly strengthened since they lack the Human Resource department, rose the information framed...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Ruano Guerra, Cecilia Alexandra (author)
Định dạng: bachelorThesis
Ngôn ngữ:spa
Được phát hành: 2013
Những chủ đề:
Truy cập trực tuyến:http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/6022
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!