Implementación del proceso de selección de personal basado en el modelo por competencias en la Empresa Sesevin S.A., de la ciudad de Quito

It is important to note that the research process was conducted with employees of the organization to identify weaknesses and strengthen the skills and abilities of the employees involved, the same significantly strengthened since they lack the Human Resource department, rose the information framed...

Volledige beschrijving

Bewaard in:
Bibliografische gegevens
Hoofdauteur: Ruano Guerra, Cecilia Alexandra (author)
Formaat: bachelorThesis
Taal:spa
Gepubliceerd in: 2013
Onderwerpen:
Online toegang:http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/6022
Tags: Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!