El trinomio compromiso, satisfacción y justicia organizacional en el binomio felicidad e intención de rotar

El objetivo de este estudio fue analizar empíricamente las relaciones entre las dimensiones justicia organizacional, satisfacción laboral y compromiso organizacional con la felicidad laboral y la intención de rotar en trabajadores del ámbito docente en México. Con este fin, se encuestó a una muestra...

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Detaylı Bibliyografya
Yazar: Galván, E. (author)
Diğer Yazarlar: Ravina, R. (author), Salazar, M. (author), Sorzano, D. (author)
Materyal Türü: article
Dil:spa
Baskı/Yayın Bilgisi: 2024
Konular:
Online Erişim:http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/29197
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