Desarrollo e implementación de un sistema de valoración de puntos y competencias a nivel administrativo en Plywood Ecuatoriana S. A.
The functions of the HR department is based on available information regarding jobs, these are the fundamental aspect of the productivity of the organization being proactive by using methods that sometime in the past left behind, for this reason aims companies to develop the assessment of charges fo...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | bachelorThesis |
| Ngôn ngữ: | spa |
| Được phát hành: |
2007
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/7023 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ