Determinación de las variables que forman el salario emocional y diseño de estrategias para potencializarlo. Caso personal administrativo UPS sede Quito - Campus Girón
Human talent is the driving force in an organization, so that it becomes an essential requirement, proper maintenance and management in order to maintain a good corporate image both internal and external that favor the admission of qualified personnel and simultaneously ensure that the organization...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| מחברים אחרים: | |
| פורמט: | bachelorThesis |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2013
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/5815 |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
הוספת תג