Hacia la felicidad laboral: atender motivaciones y eliminar «temores digitales»

Considerando la motivación como integrante básico de la gestión de la felicidad en el trabajo, se analiza la valoración de determinados componentes de la misma en la era digital a partir del concepto de factor motivacional e higiénico de Herzberg. Se comprobará si existe alguna asociación entre el p...

• Autor principal: Foncubierta-Rodríguez, María-José (author)
• Outros Autores: Sánchez-Montero, Juan-Manuel (author)
• Formato: article
• Idioma: spa
• Publicado em: 2019
• Assuntos: Motivación; Motivation; robotización laboral; robotization of jobs; Herzberg; Herzberg; gestión de la felicidad; happiness management; satisfacción laboral; job satisfaction; teorías de la motivación; motivation theories; temores en la era digital; fears at digital era; empresa; company
• Acesso em linha: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/17868