Satisfacción y retención de empleados:marketing social y felicidad

Esta investigación analiza los factores críticos que influyen en la satisfacción y retención de los empleados en el contexto de la Gran Renuncia, explorando los elementos organizacionales clave que impactan significativamente en la satisfacción y la lealtad de los empleados. Existe la necesidad de q...

• Hoofdauteur: Galiano, A. (author)
• Andere auteurs: Blanco, S. (author)
• Formaat: article
• Taal: spa
• Gepubliceerd in: 2024
• Onderwerpen: Glassdoor; Glassdoor; análisis de redes; semantic network analysis; marketing social; social marketing; satisfacción; satisfaction; retención; retention; felicidad; happiness management; ambiente de trabajo; work environment
• Online toegang: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/29200