Modelo de evaluación del desempeño para el Personal Administrativo y de servicios de la Universidad Politécnica Salesiana
Debido a la importancia que tiene el ser humano en las organizaciones y su papel dinamizador de los demás recursos organizacionales, es necesario que se planifique y verifique el desempeño humano, evaluando y orientándolo hacia los objetivos predeterminados por las empresas. Por lo indicado, se opta...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
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| Drugi avtorji: | , |
| Format: | bachelorThesis |
| Jezik: | spa |
| Izdano: |
2007
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| Teme: | |
| Online dostop: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/447 |
| Oznake: |
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