La mediación de los conflictos laborales y la falta de comparecencia de los implicados, una visión al principio de flexibilidad
Este articulo académico examina la relevancia de la mediación y conciliación como herramientas fundamentales para la solución de conflictos laborales, enfocándose especialmente en su aplicación en compañías en Ecuador. Se analiza el conjunto de normativa ecuatoriana, las cuales abarcan la Constituci...
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| Format: | bachelorThesis |
| Langue: | spa |
| Publié: |
2025
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| Accès en ligne: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/31748 |
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