Diseño de un modelo de gestión por competencias, para el Ministerio de Coordinación de Segurida, empresas públicas en la cuidad de Quito
La gestión por competencias es un modelo de gerenciamiento en el que se evalúan las competencias personales específicas para cada puesto de trabajo, favoreciendo el desarrollo de nuevas competencias para el crecimiento personal de los empleados. En el presente trabajo de tesis se llevará a cabo el d...
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| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| বিন্যাস: | bachelorThesis |
| ভাষা: | spa |
| প্রকাশিত: |
2012
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| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3932 |
| ট্যাগগুলো: |
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