Implementación de pausas activas del área de recursos humanos en la empresa de servicios de telecomunicaciones Setel S.A en el año 2023-2024

La siguiente sistematización de experiencias aborda la Implementación de pausas activas, bajo el concepto de los autores Falla y Farina, determinados para reducir el cansancio producido por largas horas de trabajo. Dicho estudio tiene un enfoque cualitativo de diseño fenomenológico aplicado a una mu...

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Wedi'i Gadw mewn:
Manylion Llyfryddiaeth
Prif Awdur: Guevara Méndez, Sofia Valeria (author)
Awduron Eraill: Arévalo Zambrano, Doménica Nicol (author)
Fformat: bachelorThesis
Iaith:spa
Cyhoeddwyd: 2024
Pynciau:
Mynediad Ar-lein:http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/27804
Tagiau: Ychwanegu Tag
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Crynodeb:La siguiente sistematización de experiencias aborda la Implementación de pausas activas, bajo el concepto de los autores Falla y Farina, determinados para reducir el cansancio producido por largas horas de trabajo. Dicho estudio tiene un enfoque cualitativo de diseño fenomenológico aplicado a una muestra de diez personas, utilizando ejercicios de estiramiento, y como instrumento de evaluación se aplicaron entrevistas semiestructuradas. En los resultados, se observa principalmente una mejoría en el ámbito psicosocial, como el bienestar emocional, regeneración de energía y disminución de estrés y ansiedad.