Implementación de pausas activas del área de recursos humanos en la empresa de servicios de telecomunicaciones Setel S.A en el año 2023-2024
La siguiente sistematización de experiencias aborda la Implementación de pausas activas, bajo el concepto de los autores Falla y Farina, determinados para reducir el cansancio producido por largas horas de trabajo. Dicho estudio tiene un enfoque cualitativo de diseño fenomenológico aplicado a una mu...
Zapisane w:
| 1. autor: | |
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| Kolejni autorzy: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Język: | spa |
| Wydane: |
2024
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/27804 |
| Etykiety: |
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Dodaj etykietę | Streszczenie: | La siguiente sistematización de experiencias aborda la Implementación de pausas activas, bajo el concepto de los autores Falla y Farina, determinados para reducir el cansancio producido por largas horas de trabajo. Dicho estudio tiene un enfoque cualitativo de diseño fenomenológico aplicado a una muestra de diez personas, utilizando ejercicios de estiramiento, y como instrumento de evaluación se aplicaron entrevistas semiestructuradas. En los resultados, se observa principalmente una mejoría en el ámbito psicosocial, como el bienestar emocional, regeneración de energía y disminución de estrés y ansiedad. |
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