EL EMPLEO ERRÓNEO DE LA COMUNICACIÓN INTERNA DEL PERSONAL DE LA FUNDACIÓN DON BOSCO LIMITA EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA CUIDAD DE AMBATO DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DEL 2010

Las personas son sociables por naturaleza por lo que nunca se puede hablar de un aprendizaje individual, la actividad auto estructurante del personal de la fundación está mediada por la influencia de las personas que integran un contexto de fundación (autoridades y colaboradores), mediante el establ...

• Հիմնական հեղինակ: TAMAYO, CARLOS (author)
• Ձևաչափ: bachelorThesis
• Լեզու: spa
• Հրապարակվել է: 2010
• Խորագրեր: EMPLEO ERRÓNEO; COMUNICACIÓN INTERNA; FUNDACIÓN DON BOSCO
• Առցանց հասանելիություն: http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/1086