Gestión pública y su influencia en la regularización de la escala remunerativa del talento humano en la Comisión de Tránsito del Ecuador

Gestión pública y su influencia en la regularización de la escala remunerativa del talento humano en la Comisión de Tránsito del Ecuador

This case study has been evidenced in a public institution attached to the Ministry of Transportation and Public Works of the Republic of Ecuador, legally called since the year two thousand thirteen with the name of the Ecuadorian Transit Commission known by its acronym CTE, denoting institutional p...

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Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας:	Delgado Jaramillo, Silvana Carolina (author)
Μορφή:	bachelorThesis
Έκδοση:	2021
Θέματα:	Gestión pública Administración Talento Humano Regularización de Escala Remunerativa
Διαθέσιμο Online:	http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/10971
Ετικέτες:	Προσθήκη ετικέτας Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!

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