Reforma al art. 184 del Código del Trabajo, Agregando las Causas Especificas por las que una de las Partes en este Caso el Empleador da por Terminado el Contrato de Trabajo a Plazo Fijo.
Considerando que la paz universal y permanente solo puede basarse en la justicia social. Y habiéndose expedido el Código del Trabajo para amparar al empleado u obrero en su relación con el empleador, se han emitido normas protectoras de un derecho social, a favor de la clase más débil de una contien...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | Baquerizo Mariscal, Marisela Jacqueline (author) |
|---|---|
| Formaat: | bachelorThesis |
| Taal: | spa |
| Gepubliceerd in: |
2011
|
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/551 |
| Tags: |
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
Gelijkaardige items
-
Incidencia económica para el empleador, por desahucio laboral a raíz de su derogación
door: Acosta Maridueña, Raúl Moises
Gepubliceerd in: (2018) -
El no cumplimiento a la obligatoriedad de afiliación por parte del empleador y sus consecuencias en el bienestar social de los trabajadores del canton la libertad.
door: Ramirez Villón, Jimmy
Gepubliceerd in: (2011) -
El incumplimiento de las obligaciones del empleador en el contrato individual de trabajo y sus consecuencias jurídicas
door: Játiva Puga, Juan Carlos
Gepubliceerd in: (2011) -
El enriquecimiento injusto del empleador y la remuneración justa
door: Vivanco Arias, Giovanni Efren
Gepubliceerd in: (2021) -
La demanda laboral por despido intempestivo y la negación de la relación de trabajo por parte del empleador, propuesta de reforma al artículo 188 del Código de Trabajo
door: Cueva Gonzaga., Betty Marlene
Gepubliceerd in: (2015)