El desarrollo organizacional en la administración de la empresa bell novainser S. A y su incidencia en la calidad de gestión

Las condiciones actuales han determinado que más allá de una simple relación causal entre la cultura organizacional, el cambio, y el impacto de la tecnología en la gerencia de recursos humanos, lo que existe una vinculación recíproca entre todos los elementos, que generan desafíos permanentes implíc...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Freire Acosta, Viviana Magdalena (author)
Other Authors: Troya Franco, Marcela Marielisa (author)
Format: bachelorThesis
Published: 2011
Subjects:
Online Access:http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/97
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1859044586559635456
author Freire Acosta, Viviana Magdalena
author2 Troya Franco, Marcela Marielisa
author2_role author
author_facet Freire Acosta, Viviana Magdalena
Troya Franco, Marcela Marielisa
author_role author
collection Repositorio Universidad Técnica de Babahoyo
dc.creator.none.fl_str_mv Freire Acosta, Viviana Magdalena
Troya Franco, Marcela Marielisa
dc.date.none.fl_str_mv 2011
2015-06-27T03:30:56Z
2015-06-27T03:30:56Z
dc.format.none.fl_str_mv 173p.
application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/97
dc.language.none.fl_str_mv spaañol
dc.publisher.none.fl_str_mv Babahoyo:UTB.2011
dc.rights.none.fl_str_mv openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad Técnica de Babahoyo
instname:Universidad Técnica de Babahoyo
instacron:UTB
dc.subject.none.fl_str_mv Novainser
Organizacional
Gestión
Incidencia
dc.title.none.fl_str_mv El desarrollo organizacional en la administración de la empresa bell novainser S. A y su incidencia en la calidad de gestión
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
description Las condiciones actuales han determinado que más allá de una simple relación causal entre la cultura organizacional, el cambio, y el impacto de la tecnología en la gerencia de recursos humanos, lo que existe una vinculación recíproca entre todos los elementos, que generan desafíos permanentes implícitos en los retos que debe enfrentar toda organización. La premisa anterior, permite destacar que la gestión empresarial tiene sentido en la medida en que los retos sean superados satisfactoriamente, para lo cual se requiere una amplia dosis de creatividad para el manejo y control del medio ambiente tan cambiante...
eu_rights_str_mv openAccess
format bachelorThesis
id UTB_c8e85ca7017247ab13d03af3dda17cbd
instacron_str UTB
institution UTB
instname_str Universidad Técnica de Babahoyo
language_invalid_str_mv spaañol
network_acronym_str UTB
network_name_str Repositorio Universidad Técnica de Babahoyo
oai_identifier_str oai:dspace.utb.edu.ec:49000/97
publishDate 2011
publisher.none.fl_str_mv Babahoyo:UTB.2011
reponame_str Repositorio Universidad Técnica de Babahoyo
repository.mail.fl_str_mv .
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Técnica de Babahoyo - Universidad Técnica de Babahoyo
repository_id_str 0
rights_invalid_str_mv openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
spelling El desarrollo organizacional en la administración de la empresa bell novainser S. A y su incidencia en la calidad de gestiónFreire Acosta, Viviana MagdalenaTroya Franco, Marcela MarielisaNovainserOrganizacionalGestiónIncidenciaLas condiciones actuales han determinado que más allá de una simple relación causal entre la cultura organizacional, el cambio, y el impacto de la tecnología en la gerencia de recursos humanos, lo que existe una vinculación recíproca entre todos los elementos, que generan desafíos permanentes implícitos en los retos que debe enfrentar toda organización. La premisa anterior, permite destacar que la gestión empresarial tiene sentido en la medida en que los retos sean superados satisfactoriamente, para lo cual se requiere una amplia dosis de creatividad para el manejo y control del medio ambiente tan cambiante...Babahoyo:UTB.20112015-06-27T03:30:56Z2015-06-27T03:30:56Z2011info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis173p.application/pdfhttp://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/97spaañolopenAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Técnica de Babahoyoinstname:Universidad Técnica de Babahoyoinstacron:UTB2020-04-23T19:00:09Zoai:dspace.utb.edu.ec:49000/97Institucionalhttp://dspace.utb.edu.ec/Universidad públicahttps://utb.edu.ec/http://dspace.utb.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:02026-03-07T22:22:27.218327Repositorio Universidad Técnica de Babahoyo - Universidad Técnica de Babahoyotrue
spellingShingle El desarrollo organizacional en la administración de la empresa bell novainser S. A y su incidencia en la calidad de gestión
Freire Acosta, Viviana Magdalena
Novainser
Organizacional
Gestión
Incidencia
status_str publishedVersion
title El desarrollo organizacional en la administración de la empresa bell novainser S. A y su incidencia en la calidad de gestión
title_full El desarrollo organizacional en la administración de la empresa bell novainser S. A y su incidencia en la calidad de gestión
title_fullStr El desarrollo organizacional en la administración de la empresa bell novainser S. A y su incidencia en la calidad de gestión
title_full_unstemmed El desarrollo organizacional en la administración de la empresa bell novainser S. A y su incidencia en la calidad de gestión
title_short El desarrollo organizacional en la administración de la empresa bell novainser S. A y su incidencia en la calidad de gestión
title_sort El desarrollo organizacional en la administración de la empresa bell novainser S. A y su incidencia en la calidad de gestión
topic Novainser
Organizacional
Gestión
Incidencia
url http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/97