El desarrollo organizacional en la administración de la empresa bell novainser S. A y su incidencia en la calidad de gestión
Las condiciones actuales han determinado que más allá de una simple relación causal entre la cultura organizacional, el cambio, y el impacto de la tecnología en la gerencia de recursos humanos, lo que existe una vinculación recíproca entre todos los elementos, que generan desafíos permanentes implíc...
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| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Andre forfattere: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Udgivet: |
2011
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| Fag: | |
| Online adgang: | http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/97 |
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