Liderazgo transformacional y retención del talento humano en la empresa “planta envasadora Cayo PEC”.

El objetivo del presente estudio es determinar la relación entre el liderazgo transformacional y la retención del talento humano en la empresa “Planta Envasadora Cayo PEC”. Utilizando un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y un alcance correlacional, se evaluaron 40 trabajadores a tr...

Fuld beskrivelse

Saved in:
Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter: Lagla Chicaiza, Jessica Paulina (author)
Format: bachelorThesis
Udgivet: 2024
Fag:
Online adgang:https://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/12652
Tags: Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!