“La influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo de una Universidad Pública del Ecuador”
El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo principal analizar la relación de la “Cultura Organizacional” en el “Desempeño Laboral” del personal administrativo de una universidad pública del Ecuador. La metodología utilizada en este estudio fue cuantitativa, con un nivel descriptivo – c...
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| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | bachelorThesis |
| יצא לאור: |
2024
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/12625 |
| תגים: |
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