Creación del departamento de talento humano bajo el modelo de gestión por competencias para la empresa Agripalban banano año 2015
This research work it performed as a contribution to the company Agripalban Banana, which emphasizes the importance of the creation of the department of human talent so they can better manage staff, whose principal objective is to create the department human talent, under the model of competency man...
Saved in:
| Main Author: | Orbe Almeida, Lourdes Cecilia (author) |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/1965 |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Sistema De Gestión De Personal Para El Departamento De Talento Humano De La Universidad Técnica De BabahoyoSistema De Gestión De Personal Para El Departamento De Talento Humano De La Universidad Técnica De BabahoyoSistema De Gestión De Personal Para El Departamento De Talento Humano De La Universidad Técnica De Babahoyo
by: Esparza Cruz, Luis Vicente
Published: (2013) -
Modelo de gestión del talento humano por competencias para el ancianato San José de la ciudad de Ibarra
by: Cevallos Herrera, César Mauricio
Published: (2018) -
Modelo de Gestión de Talento Humano Basado en Competencias para Empresas del Sector Comercial
by: Gusñay Ortega, Aída Verónica
Published: (2012) -
Gestión por competencias para la administración del talento humano en Petroproducción
by: Hidalgo Carranza, Mabel
Published: (2007) -
Modelo de gestión de talento humano por competencias para pequeñas y medianas empresas
by: Lescano Solis, Grace Marisol
Published: (2022)