Diseño de perfiles de cargos basado en gestión por competencias en la gerencia técnica en Industria Acero de Los Andes
INTRODUCCION. MARCO TEORICO. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. MARCO REFERENCIAL DISEÑO DE PERFILES BASADO EN COMPETENCIAS. DESARROLLO DE COMPETENCIAS. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2013
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| Subjects: | |
| Acceso en liña: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1102 |
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