Diseño de un sistema de selección de personal por competencias para "Banco Capital"
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. MARCO TEORICO Y REFERENCIAL. MARCO INSTITUCIONAL. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. PROPUESTA DE DISEÑO DEL PROYECTO DE SELCCION POR COMPETENCIAS PARA EL BANCO CAPITAL
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Langue: | spa |
| Publié: |
2013
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/9013 |
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