Factores que originan la rotación del personal y su incidencia en el desempeño laboral de la oficina técnica del frío (OTEFRISA)

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.

• Auteur principal: Esparza Simbaña, Mayra Alejandra (author)
• Format: masterThesis
• Langue: spa
• Publié: 2015
• Sujets: ADMINISTRACION DE PERSONAL; EMPRESAS DE SERVICIOS; MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO; ROTACION DE PERSONAL
• Accès en ligne: https://hdl.handle.net/20.500.13066/12801