Propuesta del subsistema de selección de personal bajo el enfoque de competencias del Centro Médico ASMEDIC en Santo Domingo de los Tsáchilas

Introducción. El problema de la investigación. Marco teórico y conceptual. Marco metodológico. Plan de mejoramiento continuo. Conclusiones y recomendaciones

• 第一著者: Tirira Mejia, Silvana Elizabeth (author)
• フォーマット: bachelorThesis
• 言語: spa
• 出版事項: 2013
• 主題: CENTRO MEDICO ASMEDIC; EDUCACION A DISTANCIA; INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS; PERSONAL; RECURSOS HUMANOS; SELECCION DE PERSONAL; TALENTO HUMANO
• オンライン･アクセス: http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1023