Proyecto para el diseño, implementación y aplicación de un modelo de recursos humanos por competencias en la empresa Farcomed (Fybeca)
CAPITULO I. El problema. CAPITULO II. Marco teórico y conceptual. CAPITULO III. Marco metodológico. CAPITULO IV. Diagnóstico situacional de la empresa. CAPITULO V. Presentación y análisis de resultados. CAPITULO VI. Puesta en marcha de la propuesta y respalldo de la organización. CAPITULO VII. Concl...
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| 第一著者: | |
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| フォーマット: | bachelorThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2014
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/9034 |
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タグ追加 | 要約: | CAPITULO I. El problema. CAPITULO II. Marco teórico y conceptual. CAPITULO III. Marco metodológico. CAPITULO IV. Diagnóstico situacional de la empresa. CAPITULO V. Presentación y análisis de resultados. CAPITULO VI. Puesta en marcha de la propuesta y respalldo de la organización. CAPITULO VII. Conclusiones y recomendaciones. Referencias bibliográficas. |
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