Parámetros de interacción a través de la asesoría de relaciones públicas en la administración de recursos humanos de las compañias de la ciudad de Quito en el área de servicios. caso: Novacero S.A.

Generalidades. Marco teórico. Recursos Humanos. Cultura organizacional. Investigación. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones.

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Dades bibliogràfiques
Autor principal: Guaman Escobar, Sandra Mireya (author)
Format: bachelorThesis
Idioma:spa
Publicat: 2007
Matèries:
Accés en línia:https://hdl.handle.net/20.500.13066/10800
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