Parámetros de interacción a través de la asesoría de relaciones públicas en la administración de recursos humanos de las compañias de la ciudad de Quito en el área de servicios. caso: Novacero S.A.
Generalidades. Marco teórico. Recursos Humanos. Cultura organizacional. Investigación. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones.
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| 第一著者: | |
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| フォーマット: | bachelorThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2007
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/10800 |
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タグ追加 | 要約: | Generalidades. Marco teórico. Recursos Humanos. Cultura organizacional. Investigación. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones. |
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