Propuesta del subsistema de selección de personal bajo el enfoque de competencias del Centro Médico ASMEDIC en Santo Domingo de los Tsáchilas

Introducción. El problema de la investigación. Marco teórico y conceptual. Marco metodológico. Plan de mejoramiento continuo. Conclusiones y recomendaciones

• Yazar: Tirira Mejia, Silvana Elizabeth (author)
• Materyal Türü: bachelorThesis
• Dil: spa
• Baskı/Yayın Bilgisi: 2013
• Konular: CENTRO MEDICO ASMEDIC; EDUCACION A DISTANCIA; INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS; PERSONAL; RECURSOS HUMANOS; SELECCION DE PERSONAL; TALENTO HUMANO
• Online Erişim: https://hdl.handle.net/20.500.13066/1023