Diseño de un sistema de evaluación de desempeño de 360 grados (evaluación integral) aplicado a la matriz de Banco Procredit S.A.

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.

• المؤلف الرئيسي: Rodriguez Sanchez, Brigitte Esthela (author)
• التنسيق: bachelorThesis
• اللغة: spa
• منشور في: 2013
• الموضوعات: ADMINISTRACION DE PERSONAL; BANCOS; EVALUACION DE PERSONAL; INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS
• الوصول للمادة أونلاين: https://hdl.handle.net/20.500.13066/8942