Análisis del impacto que genera la rotación de personal en el clima organizacional de la Superintendencia de Control del Poder de Mercado en la Ciudad de Quito

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.

• Glavni avtor: Nolivos Guevara, Tatiana Belen (author)
• Format: masterThesis
• Jezik: spa
• Izdano: 2014
• Teme: ADMINISTRACION DE PERSONAL; CLIMA ORGANIZACIONAL; MAESTRIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO; ROTACION DE PERSONAL
• Online dostop: https://hdl.handle.net/20.500.13066/12793