Propuesta de un programa de inducción y reinducción para el personal del Instituto Nacional de la Meritocracia: Dirección de control de selección y evaluación del desempeño de la Ciudad de Quito.

La presente investigación tiene como objetivo fundamental el proponer un programa de Inducción y Reinducción para el personal del Instituto Nacional de la Meritocracia: Dirección de Control de Selección y Evaluación del Desempeño de la ciudad de Quito. Cuando el personal de reciente incorporación, s...

• المؤلف الرئيسي: Iza Torres, Pablo Daniel (author)
• التنسيق: bachelorThesis
• اللغة: spa
• منشور في: 2017
• الموضوعات: ADMINISTRACION DE PERSONAL; INDUCCION DE PERSONAL; INSTITUCIONES PUBLICAS
• الوصول للمادة أونلاين: https://hdl.handle.net/20.500.13066/15181