El estilo de liderazgo y su relación con los contratos psicológicos de los colaboradores de la Gerencia de Talento Humano de una Empresa Pública
Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | masterThesis |
| Kieli: | spa |
| Julkaistu: |
2015
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| Aiheet: | |
| Linkit: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/12795 |
| Tagit: |
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