El estilo de liderazgo y su relación con los contratos psicológicos de los colaboradores de la Gerencia de Talento Humano de una Empresa Pública

El estilo de liderazgo y su relación con los contratos psicológicos de los colaboradores de la Gerencia de Talento Humano de una Empresa Pública

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Granda Imbago, Edwin Rafael (author)
Formato: masterThesis
Lenguaje:spa
Publicado: 2015
Materias:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
INSTITUCIONES PUBLICAS
LIDERAZGO
MAESTRIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
Acceso en línea:http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/12795
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